jueves, 23 de abril de 2015

SOM Xarxa SOM Re Emprenedors i Re Emprenedores : fer ho quan ?

SOM Xarxa SOM Re Emprenedors i Re Emprenedores : fer ho quan ?: La proposta Primavera 2015 Si vols pots  (grups de 15 a 20 persones)  8 Sessions fem la presentació, proposta i  nominació dels candi...


MultiOna.com en   Xarxa de ..'s ONi@





a c t i t ud   .   comunicació . tertúlies . noves idees  . trobades   .  actitud positiva  . 

Xarxa de ..'s ONi@

a partir de 1 de Maig  en el Passeig del Mar de Sant Feliu de Guíxols i , diada de Sant Jordi en en l'espai Art de s'Agaró
24 Abril presentació propostes per Re Emprendre A i A  Filosofia i Informàtica per facilitar el canvi de chip

viernes, 24 de febrero de 2012

MultieleQtriQOna

la idea


el Novembre de 2012 (el dia 30 )  (Novembre dichoso mes que empieza con todos los santos i acaba con San Andres)


MultieleQtriQOna
El primer Saló (en el sud de Europa)  de la Mobilitat + Sana , L@ eleQtriQa ,






Amb la Complicitat  la Participació dels diversos "operadors"  "la industria" de la bici, els cotxets per la gent gran , les motos i els autos
les furgos i els camions




+ MarQues de Catalunya
Les Jornades de L@ €leQtriQa (en el sud de Europa)



  • A Invertir En OrientarTe Tu

    jueves, 22 de mayo de 2008

    el Cambio costruir la Vision y expresarla para compartir

    En las empresas, en general, hay veces que falta una Visión, conocida y compartida por todos sus componentes.

    Los objetivos no se persiguen

    desde el convencimiento interior de cada uno de quienes participan en su obtención.

    Y esta situación se da, pese a la buena voluntad de los empleados y directivos, por existir

    barreras interiores, no explicitadas,

    que influyen en las actitudes y clima del conjunto,

    frenando, desviando o no enfocando el camino para alcanzar los resultados deseados.

    AcervOS

    Re-Tener talento


    iGooaltat


    "Internet ha cumplido 28 años y, pese a las burbujas y las incertidumbres, contamos con las herramientas que nos permiten hacer cosas radicalmente distintas", aseguró la ejecutiva.

    "El mundo está cambiando muy rápidamente y avanzamos sin prisa pero sin pausa hacia una sociedad radicalmente nueva, y ya no se puede hablar de empresas internacionales, sino de empresas globalmente integradas", manifestó Moraleda.

    La presidente de IBM España mostró un estudio según el cual "el 90 por ciento del proceso innovador se produce en 40 megarregiones, con nuevos jugadores que hasta hace poco no eran importantes".

    "Los factores para atraer la innovación de todo el mundo pasan por tres factores: los económicos, el talento y la apertura", advirtió la ejecutiva.

    Según el estudio hecho por IBM, el 85% de los líderes empresariales piensa en buscar alianzas para avanzar en la integración global, y "todo el mundo considera que las nuevas variables de las empresas son un talento más difícil de retener y un cliente más sofisticado, pero también más infiel". "Un 60% de los ejecutivos considera que se va a enfrentar a un entorno cambiante y ahora hay un 19% que dice que no se siente capaz de abordar este cambio", explicó Moraleda.

    La presidenta de IBM puso como ejemplo a "Apple, una empresa que no sólo es capaz de entrar en otro sector, sino que ha aprovechado la tecnología para definir un estilo de vida: no es lo mismo llevar un reproductor MP3 que un iPod".



    martes, 20 de mayo de 2008

    Geo Codificacion en el ambiente comercial


    el entorno comercial ........
    va a cambiar .....? ha cambiado ? está cambiando?
    lo cambiamos nosotr@s ?

    ideas experiencias

    sistemas de información geográfica al servicio de Transitrarios y Consignatarios



    Lo único permanente es el cambio ......... y l@s Amig@s !!

    sinergias amig@s

    La Comunicación al servicio del Cambio

    el cambio !!!! Mapas de oportunidades !!!!




    Competir, col·laborar, canviar. Tecnologia i talent en la nova societat global

    Amparo Moraleda ha exposat la seva posició davant els reptes als quals han de fer front les empreses d’avui dia. Segons Moraleda, “la innovació en models de negoci s’erigeix com l’element competitiu de major durabilitat en el temps, millor que les innovacions tradicionals.” A més, com a dada anecdòtica, ha comentat que “s’envien més sms en un dia que persones hi ha al món”


    transitarios - consignatarios - tierra -mar - aire - importadores - exportadores


    creenciasautoimagenexperiencias


    una Red de Personas : usuarios y tecnicos

    • 300 clientes + 4 proveedores+ 77 programadores / Analistas + 3 oficinas + 3 colegas

      • cada año realizaban por telefóno 1.992 llamadas dentro del programa SAT
      • que asistieron a 467 enQüentros en los que se definían las "nuevas funcionalidades" de los diferentes módulos que componían TRANSIT, Sistema integrado
      • que suministraron 3.567 ideas que generaron 18 releases (versiones)
      • que utilizaban 3.900 pantallas en los 250 Sistemas instalados por CBM y MCP, en departamentos de tráfico, aduanas, almacén, comercial, administración, gruas, consignatarios de buques, relaciones con la Administración Aduanera, local, estatal y Europea
      • sin ninguna estructura ni personal tecnico en la organización, gracias a los 265 contratos de Mantenimiento , de licencia de SW, que "daba pie a grandes pedidos invisibles" ocasionados por el desconocimiento general, ibamos aprendiendo (convertimos el SW de S/38 a AS/400 en una sala con altas medidas de seguridad, EFG y PRP tocaban las teclas de una terminal sin ver lo que habia detras