En las empresas, en general, hay veces que falta una Visión, conocida y compartida por todos sus componentes.
Los objetivos no se persiguen
desde el convencimiento interior de cada uno de quienes participan en su obtención.
Y esta situación se da, pese a la buena voluntad de los empleados y directivos, por existir
barreras interiores, no explicitadas,
que influyen en las actitudes y clima del conjunto,
frenando, desviando o no enfocando el camino para alcanzar los resultados deseados.
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